小编信任咱们我们都有出门打工的阅历，打工的年月里是不是经受过不公平的待遇。即使是好的单位也不可避免一些人情事故。拿着月薪2000的实习薪酬干着三个人的作业，他人拿着你连夜加班干的活领奖金。而你还在为能不能转正而苦恼。近两年，我们有未曾发现一个现象江苏上海许多工厂找招人。一天二三百薪酬不算低，可就没人乐意去，小编问过许多在外打工的网友，他们的答复让小编不知道该怎么说！

  一个小伙剖析工厂招不到人，留不住人的作业，说出了个人自己的观念；引发了我们的争相谈论。真的像他说的那样吗？小编有点不敢信任。小伙说出了难招人留不住人的三个原因。一、大多数的小领导、组长、线长动不动就谩骂，我们都是来赚钱的有事就好好说，不是来受气的。二、在工厂打个工干个活，会遭到不公平待遇，作业的当地拉帮结派，关系户天天摸鱼混日子，不要紧的啥活都得干，我们相同领薪酬。三、企业文化，只是在工厂打个工，八点上班七点四十就要到，压榨工人的时刻说一些与作业无关的废话。讲这么多废话的企业文化，都不如薪酬发到位真实，我们打工就为了赚钱。