合肥市住房租赁发展股份有限公司主要承担合肥市本级租赁住房建设、运营、管理工作，提供专业化、市场化、规模化住房租赁服务，注册资本50亿元。

  现根据公司发展需要，现面向社会公开招聘5名工作人员。具体招聘事项公告如下：

  1.负责租赁住房的日常运营管理工作，如租赁营销、安全管理、物业管理、客户服务等工作；

  3.协助店长完成公司下达各类经营指标，如入住率、租金收取率、客户满意程度等；

  3.3年以上财务工作经验，熟悉并掌握税务工作流程，有较强的税务工作意识；

  1.熟练掌握国家的法律和法规及有关工程建设价格的管理规定，熟悉工程建设项目施工工艺，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，正确编制和审核预算；

  3.参与编制招标文件，收集工程建设项目的造价资料，编制项目预算，提供报价依据；

  2.协助制定部门工作规划，组织编制月度、季度、年度工作规划和组织实施，带领部门员工积极主动、创造性地开展工作；

  4.负责修改、完善工程管理相关制度、维修方案库等，落实工程管理及维修维保相关制度、标准；

  5.负责部门员工的调配、管理和考核工作，定期组织部门培训和技能比拼，提升团队技术水平；

  6.配合开展新建项目设备设施承接查验、重大问题、历史遗留问题的问题统计分析和推动问题整改等工作，并予以支持、指导、监督、管理；

  3.五年以上相关工作经验，两年以上管理经验者优先；有项目（含酒店、公寓等）装饰装修或筹开运营工程管理者经验者优先；

  本次招聘统一采用网上报名方式。通过合肥市国资委网站，合肥市建投集团网站、公众号，智联招聘网站等发布招聘信息，在智联招聘网站投递简历。即日起开始报名，2023年10月9日24:00截止。

  拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按公司薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金。另享受免费工作餐、生日福利、工会互助保险、带薪休假等多种员工福利。

  位置：安徽省合肥市长丰（双凤）经开区蒙城路与金梅路交口往西500米长丰县消防救援大队

  长丰县消防救援大队将统一组织实施，参考人员一定携带本人身份证参加，考核内容如下，考核具体时间和地点另行通知。

  1、体技能测试：主要考察应聘者有没有正常履职的身体条件。考核项目：1000米跑、俯卧撑、10米x4往返跑3个项目；接警调度员岗位增加理论测试(了解应聘者公文写作常用办公软件和相关岗位知识)，驾驶员岗位增加车辆驾驶技能测试。

  2、心理测试：主要是根据一定的测试法则和心理学原理，使用一定的操作程序对被测试者的认知、行为、情感的心理活动予以量化，能够在一定程度上帮助被测试者清楚自己的情绪、行为模式和人格特点，提醒相对筛查有心理问题的人，做好预防工作。

  3、面试：主要是观察应试者的体型相貌、仪容仪表，了解其语言表达、综合分析和思维反应能力。

  上述测试，在心理测试达标的基础上，按体技能平均分60%+面试40%计算总分，按实际招聘人数1.5倍比例进入下个环节。

  政府专职消防员根据不同学历、不同退役兵种、不同服役年限评定为相应等级，对应工资档次，逐级增长；按照实际担任职务、岗位及年度考核等情况，发放相应工资；

  1、消防战斗员、接警员月薪5850-6600元，消防车驾驶员月薪6350-7500元，(含个人应缴“五险一金”)；

  1、统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险；

  股票私募加仓过年押中节后行情 A股未来可看高一线年人民币汇率可能性的三点思考

  爸爸告诉孩子电视只有坐在沙发上才能播放，孩子不信几番试探 爸爸躲起来偷偷遙控，这么小就这么多心眼子嘛

  妈妈看见闺女的那一刻，气炸肺了，爸爸带的娃，给她穿这样就带出去了。果然爸爸带娃，活着就好！

  Windows将可监控AMD锐龙8040 NPU AI引擎：Intel酷睿Ultra后发却抢先

  抵达 5 年固件更新终点，微软结束支持 Surface Pro 7 笔记本电脑